Mathilde Maas Kuper helpt organisaties succesvol veranderen door de vinger op de zere plek te leggen
Mathilde stapt met jou in de realiteit, want ondernemen en organiseren kan niet zonder pijn.
LEzingen
No pain, no gain
Een inspirerend verhaal over pijn? Door de coronacrisis is pijn in veel organisaties voelbaar en zichtbaar. Maar ook als er geen crisis is, heb je te maken met pijn: pijnvrij is een illusie. Het leven, het werk en leiderschap gaat altijd gepaard met pijn; dat is iets van alle tijden. Denk aan reorganisaties, ontslag en demoties. En aan het voeren van slechtnieuwsgesprekken, het geven van pittige feedback of het doorvoeren van een ongewenst besluit. Hoewel het zonder pijn niet kan, proberen we dat wel. Daardoor weten we vaak niet meer hoe te ‘dealen' met pijn. En vallen we terug op pijnmijdende strategieën. Door deze natuurlijke reacties ondermijnen we belangrijke organisatiekwaliteiten: besluitvaardigheid, veranderkracht en innovatievermogen.
Redenen om spreker Mathilde Maas Kuper te boeken
Mathilde bouwt aan toekomstbestendige leiders die pijn kunnen zien, aangaan en doen. Als auteur, spreker en ondernemer pleit zij voor een cultuur waarin we pijn op waarde schatten. In 2021 schreef zij het managementboek: “De verfrissende smaak van zure appels.”
Pijnmanagement onmisbaar voor succesvol leiderschap
Als spreker laat Mathilde de aanwezigen op interactieve wijze ervaren dat als ze de natuurlijke reactie volgen en weglopen van de pijn, ze winst mislopen. Met humor, dilemma’s, klantverhalen en een persoonlijke noot maakt Mathilde pijnlijk zichtbaar dat als je rigoureus en onzorgvuldig kiest om pijn te doen, je onnodige en blijvende pijn veroorzaakt. Of als je om de pijn heen blijft draaien, er alleen stinkende wonden ontstaan. Waardoor je een kans mist om te sturen: doe je niets met pijn, dan doet pijn wat met jou. Het stuurt jou en je mensen en dat is juist niet wat je wilt. Je wilt regie en succes. Die krijg je door effectief pijnmanagement.
De verfrissende smaak van zure appels
Ben je klaar met pleisters plakken? Doekjes voor het bloeden? Wegkijken of juist alleen het positieve belichten? Ben je toe aan echte oplossingen? Dan is dit jouw boek! Een boek voor leiders die willen werken met en aan de werkelijke oorzaak: verwaarloosde en slecht gemanagede pijn. Want incapabel pijnmanagement leidt tot ongewenste situaties in teams en organisaties. Bij je mensen: hardnekkige gedragspatronen, weerstand, psychologische onveiligheid of gebrek aan vertrouwen. In de organisatie: ondermijning van de besluitvaardigheid, het innovatievermogen en de veranderkracht. Door slecht pijnmanagement worden doelen en ambities niet gehaald.
Over Mathilde Maas Kuper
Pijn is de rode draad in haar leven gebleven
Pijn speelt een bijzondere rol in het leven van Mathilde Maas Kuper (1975). Geboren in 1975 op de grens van Zambia en Malawi in een klein lepraziekenhuis was haar lot toen al bezegeld: lepra is een bijzondere ziekte die zich kenmerkt doordat pijn zijn werk niet goed doet in het lichaam.
Pijn is de rode draad in haar leven gebleven. Als kind verzon ze, noodgedwongen, al manieren om met pijn om te gaan: vermijden, aanvaarden, ombuigen. Haar jeugd was een eenzame en onveilige tijd, waarin ze veel leerde over hoe mensen zich gedragen als er pijn is. Toch wist ze ook dicht bij zichzelf te blijven, haar eigenheid te behouden en altijd haar eigen – vaak verrassende – plan te trekken.
Mathilde Maas Kuper
Contact Mathilde Maas Kuper
Neem contact op met organisatiepijn expert, auteur en spreker Mathilde Maas Kuper. Informeren is altijd geheel vrijblijvend. Ontdek de tarieven en beschikbaarheid.